임원이 중징계를 받으면 연임은 물론 3∼5년간 금융권 취업이 제한된다. 손 회장은 오는 3월 주주총회에서 연임이 확정되고, 함 부회장은 유력한 차기 하나금융 회장으로 거론되고 있다. 중징계 확정으로 손 회장의 연임과 함 부회장의 차기 회장 도전 모두 제동이 걸리게 됐다.
손 회장과 함 부회장의 징계는 당사자에게 징계 내용이 전달되면 공식적인 효력을 갖는다. 징계안은 윤석헌 금융감독원장이 결재한 뒤 곧바로 당사자에게 전달된다. 금융사 최고경영자(CEO)의 해임 권고나 정직이 아닌 임원의 문책경고는 금융감독원장 전결로 이뤄진다. 이르면 31일 징계안이 손 회장과 함 부회장에게 전달될 전망이다.
금융감독당국 고위 관계자는 "재심의 경우 완전히 새로운 내용이 발견돼 제재심의위원회의 논의가 다시 필요한 경우가 아니면 결과가 뒤집어지지 않는다"며 "이번 DFL 제재심도 세차례에 걸쳐 충분한 논의를 진행했기 때문에 재심을 하더라도 결과가 번복되긴 쉽지 않을 것"이라고 했다.
손 회장과 함 부회장이 징계 효력을 정지하려면 법원에 제재 효력 집행정지 가처분 신청을 내야 한다. 법원이 가처분 신청을 받아들일 경우 일단 징계는 중지된다. 이후 금감원과 두 CEO는 법정 다툼을 벌여 징계가 정당했는지를 가려야 한다. 문제는 금감원과 법정 분쟁을 벌이는 것이 금융사 입장에서 부담이 될 수밖에 없다는 점이다.
한 시중은행 임원은 "손 회장과 함 부회장이 자리에서 물러난 뒤 금감원과 법정 다툼을 벌인다면 모를까, 자리를 유지하기 위해 금감원과 법정 분쟁을 진행하는 것은 본인과 기업 입장에서 모두 마이너스"라고 했다.
손 회장과 함 부회장이 중징계를 받으면서 두 금융사는 경영권에 공백이 예상된다. 손 회장은 지난해 말 임원후보추천위원회를 통해 연임이 결정됐다. 손 회장의 연임은 오는 3월 주주총회에서 확정된다. 손 회장이 소송을 하지 않고 이번 제재를 받아들일 경우 연임은 불발된다. 전날 우리금융 임원추천위원회가 차기 우리은행장 최종 후보 선정을 위한 회의에서 결론을 내지 못한 것도 손 회장의 중징계 가능성을 염두에 둔 것으로 전해졌다. 임추위는 오는 31일 차기 우리은행장 최종 후보를 선정할 예정이다. 손 회장의 연임이 무산되면 우리금융은 새 회장을 선출해야 한다.
함 부회장의 경우 차기 하나금융 회장이 유력시되고 있다. 현 김정태 회장의 임기는 내년 3월까지다. 함 부회장 역시 중징계를 수용할 경우 차기 회장에 도전할 수 없게 된다.
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2020-01-30 12:14:58Z
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